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详情描述
课程背景:
企业劳资纠纷事件、工伤事件频发,用人单位败诉率较高,企业承担高额的经济补偿、赔偿。
企业该 如何正确的处理劳资纠纷?
劳资纠纷的焦点 究竟在哪?
新形势下的劳资纠纷态势评估如何?
企业如何有效规避劳动风险、预防劳动争议?
如何有效防范工伤管理、避免因为员工工伤带来的高额赔付?
如何有效的降低人力资源运营成本?
如何正确应对劳动争议仲裁和诉讼?
如何规范用工管理制度?
这些都是企业的决策层、高层管理人员及行政人力资源部门员工必须面对的紧迫性问题。
由知名劳动法专家、洛阳市劳动仲裁员、河南广文律师事务所高级合伙人、劳动法律事务部主任、洛阳市律协劳动法律业务委员会副主任主讲,内容包含防范化解企业劳资纠纷、工伤保险条例新解读、新计生法下的员工管理、劳动关系的认定、二倍工资实务、调岗调薪实务、无固定期限劳动合同实务、加班工资实务、员工违纪处理、员工离职管理。全实务、干货课程,学完即用,企业高管、HR总监、劳资主管、专员、法务及律师必修。
培训对象:
公司总经理、分管人力资源副总、人力资源总监、人力资源部经理、法务部经理、项目及部门经理、人事及行政主管、劳资专员等专业主管人员。
课程收益:
(一)让学员系统了解劳资管控、工伤处理各个环节的法律风险,并迅速掌握理顺劳资关系、正确处理工伤事件的思路和方法。
(二)掌握较全面的劳资风险防控与纠纷处理方法和措施。
(三)让企业重新审视企业内部各项管理制度的合法性、合理性,有效促进企业建立规范积极的劳资管理体系。
(四)快速了解掌握与劳资关系、工伤处理相关的法律法规及政策的应用。
(五)将理论、实践、案例进行有效融合、通过案例分析、学员提问互动等方式,积极发挥学员的主观能动性,让广大学员学以致用,大幅提升学员实战技能。
(六)整理、收集新政策印刷成册,为日后工作提供指导及依据。
师资简介
焦江波 资深劳动法专家、实战讲师
劳动仲裁员、河南广文律师事务所合伙人,律师事务所劳动法律事务部主任、高级人力资源管理师、洛阳市律协劳动法律业务委员会副主任、河南电视台法制频道特聘法律顾问、河南省律师协会民事法律业务委员会委员。
培训纲要 :
第一部分:劳动争议成为社会社会热点问题的原因,企业面临劳动争议的基本类型分析。
第二部分:劳动争议重点问题司法处理技巧。
第三部分:员工违纪、调岗、离职处理实务与操作技巧。
第四部分:工伤保险条例 、 河南省新计生条列的解读及应对技巧 培训时间:2016年8月6日 全天。(签到)